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        重慶江津區培養年輕黨外干部出真招、接地氣、見實效
        發布時間:2019-07-18
        來源:中央統戰部網站
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        重慶市江津區堅持把抓好黨外人才培養工作作為統一戰線事業長期發展的戰略性和基礎性工作,于6月10日至7月5日舉辦了為期一個月的年輕黨外代表人士培訓班,努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良、作用突出的年輕黨外人才隊伍,為全區多黨合作事業持續發展涵養水源。

        一是突破“舊框架”,打造以三周區內培訓和一周區外學習為主體的培訓新模式。訓前調研聽意見,通過問卷調查,黨外代表人士普遍反映培訓班以一至兩周短班居多,培訓時間短,缺乏全面性學習和系統性思考,學習效果難以達到預期。整合資源借外力,創新開設為期1月的“區內+區外”兩段式培訓:即三周在江津社會主義學院進行學習,一周到井岡山培訓基地開展革命傳統教育。強化保障促實效,設置充足的學習時間和充實的考察實踐課程等,讓學員領會精神實質、把握核心要義、掌握方法技巧,并運用于今后工作實踐,為經濟社會發展貢獻智慧和力量。

        二是打好“組合拳”,定制以滿足學員成長所需知識和技能為核心的課程新體系。形成一個教學體系,針對新時期對年輕黨外代表人士履責的新要求,量身設計了以政治教育、統戰專題培訓、專業知識培訓構成的三大教學版塊,習近平新時代中國特色社會主義思想教育等10余個專題,以及4次專題座談討論、3次現場調研、2次文體活動、1次知識測試等課程。組建一支師資隊伍,區內教學邀請市委統戰部相關處室領導、市委黨校和重慶社會主義學院的教授專家,以及區級相關部門領導干部等進行授課,區外教學充分整合南井岡干部學院教師資源。明確一個目標任務,政治教育模塊重點從理論上闡述習近平新時代中國特色社會主義思想,增強政治共識;統戰專題培訓模塊重點組織開展圍繞統一戰線相關知識、文化等專題課程,提高理論素養;專業知識培訓模塊開設了資政報告撰寫等課程,提升業務能力,真正讓學員在思想上受到洗禮、在情感上真正認同、在理論上獲得收獲,在行動上有所作為。

        三是開發“原動力”,采用以開放式培訓和互動式培訓為重點的教學新方式。在傳統的課教學之外,開展深入實踐的開放式教學,全班成立4個調研小組,授課教師從調研課題的立題、結構化研討、撰寫修改等進行全程指導,通過到相關市、區級部門和鎮街進行實地調研,最終形成6篇調研報告并擇優選取4篇上報區委區政府,在實踐中學到本領、提升能力。開展教學相長的互動式教學,利用豐富的學員資源,充分發揮他們各有所長的優勢,每節課都邀請學員走上講臺,結合自身實際,圍繞本節課程內容談認識、談工作、談體會、談打算,形成共享共進的良好氛圍。開展情景再現的體驗式教學,利用井岡山及周邊地區的革命歷史資源和區位優勢,把課堂講授與現場體驗有機結合起來,從黨的光輝歷程和偉大業績中獲得干事創業的激情和動力。

        四是念好“緊箍咒”,探索以加強學風建設和提升培訓實效為目標的管理新經驗。建立“1+2+ x”管理小組,即江津社會主義學院2名教師任班主任,區委統戰部1名機關干部任聯絡員,在學員中明確5名班干部和4名小組長,共同做好班級各項管理工作;制定《學員量化考核實施辦法》,考核指標量化分為理論學習、政治表現、和學風建設等三大類別,共10項二級指標,分別賦予不同的分值并進行量化考核積分,最終評選出4名“優秀班干部”、8名“優秀學員”;完善培訓登記管理,把參訓情況和考核結果反饋到各民主黨派區委,并計入學員管理信息庫,納入黨外人士綜合評價體系,為建設黨外后備人才庫提供重要依據。

        (重慶市委統戰部供稿)

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